Проект федерального бюджета предусматривает, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России в 2027 году увеличится на 6,8 процента. «Лента.ру» рассказывает, как рассчитывали новый МРОТ, как он связан с льготами и социальными выплатами, какой будет минимальная зарплата в 2027-м, а также кто сильнее всего ощутит повышение гарантированного минимума.
- Что такое МРОТ
- Размер МРОТ в 2027 году
- Новая методика расчета МРОТ на 2027 год
- На что рост МРОТ влияет сильнее всего
Что такое МРОТ
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это установленная законом нижняя граница месячной зарплаты работника на полной ставке. По Трудовому кодексу РФ работодатель не имеет права платить меньше МРОТ, если сотрудник полностью отработал месяц и выполнил свои трудовые обязанности. Кроме непосредственно зарплат, от МРОТ зависят и размеры некоторых социальных пособий.
Федеральный МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения
Как рассказал «Ленте.ру» юрист, управляющий партнер коллегии адвокатов «Бизнес Лигал Групп» Андрей Сергеев, при применении МРОТ необходимо учитывать три обстоятельства:
- указанная сумма приведена до вычета НДФЛ, поэтому фактически работник получает меньшую сумму;
- оклад может быть ниже МРОТ при условии, что совокупный размер заработной платы с учетом доплат достигает установленного минимума;
- районные коэффициенты и северные надбавки (если они действуют в конкретном регионе) начисляются сверх МРОТ.
«По сути, МРОТ — это инструмент защиты работников от чрезмерно низкого заработка. Однако увеличение этого показателя не гарантирует улучшение уровня жизни. Если цены растут быстрее зарплаты, покупательная способность падает», — пояснила «Ленте.ру» генеральный директор сервиса по поиску работы GdeRabota.ru Екатерина Агаева.
МРОТ — это инструмент защиты работников от чрезмерно низкого заработка
Фото: Brigitte Lortie / Shutterstock / Fotodom
Размер МРОТ в 2027 году
Правительство внесло в Государственную Думу законопроект, согласно которому с 1 января 2027 года федеральный МРОТ составит 28 935 рублей. Это на 6,8 процента выше текущего показателя: до конца 2026 года МРОТ равен 27 093 рублям.
28 935
рублей
составит федеральный МРОТ в 2027 году
Регионы вправе устанавливать собственный МРОТ, однако он не должен быть меньше общероссийского. Если регион не установил свой МРОТ, значит, в субъекте будет действовать федеральный.
Андрей Сергеев напомнил, что президент России Владимир Путин поручил правительству к 2030 году повысить МРОТ до 35 тысяч рублей. «Расчеты показывают, что заявленный темп соответствует цели, поставленной президентом РФ. Для достижения МРОТ в 35 тысяч рублей к 2030 году его необходимо повышать примерно на 6,5–6,6 процента ежегодно», — обратил внимание эксперт.
По его словам, при сохранении такой динамики показатель составит:
- в 2028 году — около 30,8 тысячи рублей;
- в 2029 году — около 32,8 тысячи рублей.
При этом Андрей Сергеев обратил внимание, что в 2025 году МРОТ повысили сразу на 16,6 процента — с 19 242 до 22 440 рублей, а в 2026 году — еще на 20,7 процента. По сравнению с предыдущими годами темп роста МРОТ в 2027 году существенно замедлится. В качестве причины такой корректировки юрист назвал отказ от привязки МРОТ к медианной заработной плате на период 2027–2029 годов.
Регионы вправе устанавливать собственный МРОТ
Фото: NMK-Studio / Shutterstock / Fotodom
Новая методика расчета МРОТ на 2027 год
Законопроект предлагает приостановить расчет МРОТ на основе медианной заработной платы. По новым правилам, размер федерального МРОТ на 2027 год будет зависеть от прогнозируемых темпов роста среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций.
Этот показатель отражает средний размер зарплаты до вычета НДФЛ и других удержаний. Росстат рассчитывает его на основе сведений организаций о начисленном фонде оплаты труда и численности работников. Причем в фонд входят не только оклады сотрудников, но и начисленные им премии, надбавки, доплаты и так далее.
Упрощенная формула расчета выглядит следующим образом:
- среднемесячная начисленная зарплата = фонд начислений / численность работников.
Например, если за месяц 10 работников одной организации в общей сложности получили 800 тысяч рублей, среднемесячная начисленная зарплата будет равна 80 тысячам рублей.
Эта методика отражает именно средний размер заработной платы: если руководители получают очень высокие зарплаты, они заметно увеличивают среднее значение, даже если доходы большинства сотрудников существенно ниже.
Последние годы при расчете МРОТ использовали медианную зарплату. Так называется то значение, которое делит упорядоченный ряд зарплат пополам. Проще говоря, это сумма, относительно которой половина работников зарабатывает меньше, а другая половина — больше.
Для расчета все зарплаты в выборке выстраивают в один ряд — от самой низкой до самой высокой — и находят значение в центре, больше и меньше которого получает ровно половина сотрудников.
Например, в организации работают 9 сотрудников. Если каждый из них за месяц получает по 80 000 рублей, медианная зарплата составит 80 000 рублей. А если четверо сотрудников получают в месяц по 20 000 рублей, еще четверо по 40 000 рублей, а один — 540 000 рублей, медиана будет всего 40 000 рублей.
По действующим правилам федеральный МРОТ не может быть ниже 48 процентов медианной зарплаты за предыдущий год. Также он не должен опускаться ниже прожиточного минимума трудоспособного населения (20 644 рубля в 2026 году).
Повышение МРОТ отразится не только на зарплатах, но и на ряде социальных выплат
Фото: fizkes / Shutterstock / Fotodom
На что рост МРОТ влияет сильнее всего
На уровень зарплат
Повышение МРОТ затрагивает прежде всего отрасли, где велика доля низкооплачиваемых позиций и мало возможностей быстро увеличивать прибыльность. Это торговля, общепит, бытовые услуги, клининг, сельское хозяйство и малый бизнес в регионах с невысокими зарплатами, где у многих работников заработок находится как раз на уровне МРОТ, отметила Екатерина Агаева.
К примеру, для компании с 10 сотрудниками, получающими зарплату на уровне нынешнего МРОТ, предлагаемое повышение создаст дополнительные расходы в размере 221 040 рублей в год без учета страховых взносов. При слабой выручке это может подтолкнуть владельцев сокращать число вакансий или оформлять сотрудников на неполную ставку, хотя фактически они будут работать полный день, пояснил «Ленте.ру» аналитик Freedom Global Владимир Чернов.
«И все же назвать 28 935 рублей критической суммой для какой-либо целой отрасли нельзя. Все зависит от региона, выручки и средних зарплат», — подчеркнул эксперт.
При этом повышение МРОТ повлияет не только на зарплаты, но и на ряд социальных выплат.
На размер больничных
Исходя из МРОТ рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности, если:
- у получившего больничный лист работника не было заработка в расчетном периоде;
- средний заработок оказался ниже МРОТ;
- страховой стаж составляет менее шести месяцев.
После повышения МРОТ на 6,8 процента увеличится минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц. Минимальная выплата за один день будет зависеть от количества календарных дней в месяце:
- в месяцы с 31 днем — не менее 933,39 рубля;
- в месяцы с 30 днями — не менее 964,50 рубля;
- в феврале — не менее 1033,39 рубля.
Работодатель не имеет права платить ниже установленного федерального уровня МРОТ за полностью отработанный месяц
Фото: New Africa / Shutterstock / Fotodom
На размер пособия по беременности и родам
Декретные выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка за два календарных года перед отпуском по беременности и родам. Однако если у женщины не было дохода за это время, средний заработок оказался ниже установленного минимума или страховой стаж составляет менее шести месяцев, при расчете опираются на МРОТ. При «минималке» в 28 935 рублей пособие составит:
- при одноплодной беременности (140 дней) — 133 180,60 рубля;
- при осложненных родах (156 дней) — 148 401,24 рубля;
- при многоплодной беременности (194 дня) — 184 550,26 рубля.
На размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается как 40 процентов от среднего заработка за два предыдущих календарных года. Если заработка не было или средний доход в пересчете на полный месяц оказался ниже МРОТ, при расчете опираются именно на минимальную зарплату.
Если предложенный размер МРОТ на 2027 год утвердят, расчет по МРОТ даст: 28 935 х 40 процентов = 11 574 рубля. При этом итоговая сумма выплаты не может быть ниже установленного законом минимального размера пособия.
11 395,18
рубля
ожидаемый минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 года в 2027 году
Минимальная и максимальная суммы алиментов на несовершеннолетних детей не установлены законом
Фото: PeopleImages / Shutterstock / Fotodom
На отпускные и командировочные
Эти выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка сотрудника за предыдущие 12 календарных месяцев. При этом формулы различаются: для отпуска учитывают календарные дни, а для командировки — рабочие дни по графику.
Если работник полностью отработал расчетный период и выполнил свои обязанности, его средний месячный заработок не может быть ниже федерального МРОТ.
Минимальные отпускные в 2027 году
Если в 2027 году МРОТ составит 28 935 рублей, формула для расчета минимальных отпускных будет выглядеть так:
28 935 рублей / 29,3 дня (среднее количество дней в месяце) = 987,54 рубля в день.
Например, если сотрудник идет в отпуск на 14 дней, минимальная сумма отпускных составит 987,54 × 14 = 13 825,56 рубля (до вычета НДФЛ).
Минимальный размер оплаты командировки в 2027 году
Минимальный размер начислений за день командировки в 2027 году рассчитывается по формуле: средний дневной заработок х число дней командировки.
Чтобы рассчитать средний дневной заработок, нужно сумму дохода за предыдущие 12 месяцев разделить на число реально отработанных дней за этот период.
Допустим, сотрудник получает зарплату в размере установленного на 2027 год МРОТ — 28 935 рублей в месяц. Значит, за предыдущие 12 календарных месяцев он получил 347 220 рублей. За это время он отработал 247 дней. Тогда его средний дневной заработок составит: 347 220 рублей / 247 дней = 1405,75 рубля.
Общая сумма выплат, в свою очередь, зависит от числа дней командировки. Если этот сотрудник отправится в командировку на пять рабочих дней, за это время ему начислят: 1405,75 × 5 = 7028,75 рубля (до удержания НДФЛ).
При этом суточные, а также расходы на билеты и проживание в командировке компенсируют отдельно — это не зависит от размера МРОТ.
На алименты
Минимальная и максимальная суммы алиментов на несовершеннолетних детей не установлены законом. Суд, как правило, определяет их размер в долях от заработка родителя:
- четверть дохода — размер алиментов на одного ребенка;
- треть — на двух детей;
- половина — на трех и более детей.
Если в 2027 году родитель после вычета НДФЛ получает на руки зарплату на уровне МРОТ (который составит прогнозируемые 28 935 рублей), минимальный размер алиментов будет равен:
- на одного ребенка — 7233,75 рубля в месяц;
- на двух детей — 9645 рублей в месяц;
- на трех и более детей — 14 467,5 рубля в месяц.