Зумеры снова нарушают правила, по которым жили их предшественники. На этот раз под раздачу попала корпоративная этика: молодые соискатели все чаще приходят на собеседования со стаканом кофе в руках и не видят в этом ничего предосудительного. Старшее поколение, в том числе рекрутеры и будущие начальники, смотрят на это иначе: для них такая фамильярность граничит с неуважением. Спор из-за простого стакана кофе перерос в битву поколений. «Лента.ру» попробовала разобраться в новых правилах приличия на рынке труда.
Дебаты о холодном кофе
Все началось с видео в TikTok, которое опубликовала пользовательница Кейтлин Вехниайнен. По ее словам, она уже 16 лет работает рекрутером и каждый день проводит собеседования с новыми людьми. В последнее время она заметила, что молодые кандидаты не стесняются приходить на первую встречу в отдел HR со стаканчиком холодного кофе, который они взяли навынос прямо перед интервью.
Кейтлин считает, что такое поведение показывает отношение кандидата к работе — якобы соискатель не относится к ней серьезно. Эту ситуацию она видит так: человек решил буквально забежать на собеседование между своими повседневными делами, наряду с завтраком в кафе и прогулкой по магазинам, и ей, как опытному рекрутеру, сразу понятно, что такой сотрудник не будет относиться к делу серьезно.
Фото: sitthiphong / Shutterstock / Fotodom
В комментариях под видео Кейтлин собрались те самые зумеры, которых она критиковала. Ей начали задавать ироничные вопросы: «А что если кофе не холодный, а горячий?» или «А что если я и правда захочу пить на собеседовании?» Другая часть комментаторов разочаровалась в профессионализме поколения Z и поддержала возмущенную Кейтлин.
«Ненавижу корпорации, зачем нам делать вид, что мы не обычные люди?», «Но ведь собеседование и правда всего лишь одна из остановок, я не должна посвящать ему весь день», «А чем кофе отличается от бутылки воды?» — гласят комментарии под видео Кейтлин
Эта дискуссия лишний раз напомнила, как сильно зумеры отличаются от предыдущих поколений. В сети уже давно гуляют мемы про то, как зумеры приходят на собеседование вместе с родителями и увольняются после первого же замечания начальства. Но, по всей видимости, так называемые «дебаты о холодном кофе» показывают куда более глубокую проблему.
«Зачем мне меняться?»
До появления вирусного видео в TikTok на Кейтлин Вехниайнен было подписано около тысячи человек, а ее ролики редко набирали больше двух тысяч просмотров. Сейчас же у видео о холодном кофе уже больше полумиллиона просмотров, а другие ролики рекрутера стремительно вирусятся в сети. По словам блогерши, она не ожидала, что эта тема так всех заденет.
Мне попадались люди, которые вчитывались в это слишком усердно, спрашивая, есть ли разница между кофе и водой и что вообще считается приличным. Скажу так: по-моему, бутылка воды — отличный вариант, ее стоит взять с собой [на собеседование]
Кейтлин Вехниайненрекрутер и TikTok-блогерша
Под видео Вехниайнен действительно оставили более шести тысяч комментариев (а сколько аналогичных высказываний было в других соцсетях под постами о холодном кофе, подсчитать в принципе невозможно). Один из комментариев оставил официальный аккаунт американской сети кофеен The Coffee Bean & Tea Leaf: «Мы бы сразу же взяли этих кандидатов на работу».
Над «дебатами о холодном кофе» подшутила и американская сеть Starbucks. В соцсетях кофейни появилась фотография, на которой девушка в одной руке держит стакан холодного кофе, а в другой — сумочку и солнцезащитные очки. Подпись гласит: «Вот так собираюсь на собеседование».
Шуточная реклама Starbucks
Фото: @starbucks
Представители поколения Z стали записывать ответы на видео Кейтлин. 22-летняя блогерша Эша, на чей TikTok подписано почти 90 тысяч человек, тоже выложила ролик на эту тему. Она призналась, что не раз приходила со стаканом кофе на собеседование и постоянно берет его с собой на Zoom-встречи по работе.
Зумеры в последние годы изменили подход: у нас теперь может быть жизнь за пределами работы. Так зачем мне меняться? Почему я должна оставаться без утреннего кофе из-за собеседования?
ЭшаTikTok-блогерша
В своем видео Эша назвала зависимость от кофе самым понятным и близким для всех явлением в корпоративной Америке. По ее словам, обычно люди на работе говорят о своих детях и быте, но если человеку не за 30 и у него нет детей, то общей темой для разговора на работе как раз становится кофе. «Ну правда, кто не начинает рабочий день с кофе?» — удивилась 22-летняя блогерша.
Консервативный корпоративный мир
Вице-президент LinkedIn по коммуникациям Кэтрин Фишер заявила, что поколенческие разногласия в вопросах рабочего этикета ее не удивляют. Она подчеркнула, что зумеры выходят на рынок труда в очень непростое время, когда конкуренция за вакансии очень высока, и осуждать кандидатов за стакан айс-кофе странно.
При этом Фишер из тех, кто не пошел бы на собеседование с кофе. Свою позицию она объяснила так: в стаканчике кофе нет ничего плохого, но соискатель никогда не знает, кто окажется по ту сторону стола и будет его собеседовать. «Стоит ли рисковать из-за такой ерунды?» — задается она вопросом.
Зумеры в пижамах на работе
Скриншот: Xiaohongshu
Такого же мнения придерживается известный в сети эксперт по этикету Томас Фарли. Обычный стакан кофе может послать «неправильный сигнал» рекрутеру: он может подумать, что кандидат просто не спланировал свое время должным образом и не успел допить кофе перед собеседованием. Одну и ту же ситуацию разные люди считывают по-разному, предупреждает Фарли, поэтому лучше лишний раз не рисковать.
Если вы конкурируете с тремя другими кандидатами, квалификация у вас примерно одинаковая и именно это в итоге лишает вас шанса получить работу — по-моему, было бы очень досадно. Это был бы очень дорогой стаканчик айс-кофе
Томас Фарлиэксперт по этикету
Как бы зумеры ни пытались отстоять новый подход к этикету, корпоративный мир не спешит с ними соглашаться. Придирки к айс-кофе на собеседовании относятся не к способностям кандидата, а скорее к его готовности быть послушным. Так работает система: держать подчиненных в рамках — привычно и понятно, а что делать с человеком, который не вписывается в шаблон, менеджеры не знают.
Но это не значит, что перемен можно не ждать, просто изменения происходят очень медленно. Достаточно оглянуться назад: еще в 1990-х женщине-сенатору в США запрещали появляться в зале заседаний в брюках, хотя сегодня на такие правила смотрят как на причуду прошлого. Возможно, и стаканчик айс-кофе в руках у соискателя когда-нибудь станет такой же обыденностью.